Подробное описание параметров расчета зарплаты
Стартовая страница по расчету заработной платы располагается здесь
- Параметр за создание документа — учитывается для того сотрудника, который создал документ
- Параметр за завершение документа — учитывается для того сотрудника, который перевел документ в состояние Завершен
- Параметр за ответственность — учитывается для того сотрудника, который ответственный за весь документ или за подобранные товары, или за работу
- Параметры, которые считают зарплату от суммы заказ-наряда по услугам или товарам
- Параметры, которые учитывают добавление сотрудником строк в заказ-наряд
- Параметры за ответственность за работу с заказ-нарядом
- Параметры за работу с Дефектными ведомостями
- Параметры за работу с документом Продажа
- Параметры за работу с документом Поставка
- Параметры за работу с документом Заказ товара
- Ежемесячная выплата за выслугу лет, ставка
- в карточке сотрудника надо указать дату трудоустройства
- стаж сотрудника больше, чем заданное количество лет для надбавки за выслугу
- Количество лет для надбавки за выслугу
- Процент за услуги, создание заказ-наряда — процент от созданных сотрудником документов, сумма по услугам
- Процент за услуги, проведение заказ-наряда — процент от завершенных сотрудником документов, сумма по услугам
- Процент за товары, создание заказ-наряда — процент от созданных сотрудником документов, сумма по товарам
- Процент за товары, проведение заказ-наряда — процент от созданных сотрудником документов, сумма по товарам
- Ставка за создание заказ-наряда — фиксированная ставка за созданный сотрудником документ
- Ставка за регистрацию заказ-наряда — фиксированная ставка за завершенный сотрудником документ
- Процент за услуги в заказ-наряде, добавление строки — процент от услуг, сумма по услугам по строкам, добавленным сотрудником
- Процент за стоимость товаров в заказ-наряде, добавление строки — процент от товаров, сумма по товарам по строкам, добавленным сотрудником
- Процент за прибыль по товарам в заказ-наряде, добавление строки — процент от товаров, сумма по прибыли по товарам по строкам, добавленных сотрудником
- Ставка за строку услуг в заказ-наряде — фиксированная ставка за добавленную строку с услугой
- Ставка за строку товаров в заказ-наряде — фиксированная ставка за добавленную строку с товаром
- Собственная ставка нормочаса приемщика, добавление строки — за добавленную строку с услугой рассчитывается зарплата как произведение ставки нормочаса на длительность услуги в нормочасах
- Процент за услуги, ответственность за заказ-наряд — заданный процент будет начислен от суммы услуг мастеру, который указан в поле Приемщик
- Процент за товары, ответственность за заказ-наряд Приемщик — процент будет начислен от суммы товаров тому мастеру, который указан в поле Приемщик
- Ставка нормочаса, ответственность за заказ-наряд Приемщик — зарплата рассчитывается для мастера, указанного в поле Приемщик, как произведение ставки нормочаса на длительность добавленных услуг в нормочасах
- Процент за услуги, ответственность за заказ-наряд Мастер — процент будет начислен от суммы услуг мастеру, который указан в поле Мастер,
т.е. для главного мастера по заказ-наряду можно сделать мотивацию - Процент за товары, ответственность за заказ-наряд Мастер — процент от суммы за товары начисляется мастеру, который указан в поле Мастер
- Процент за товары, ответственность за заказ-наряд Запчастист — процент будет начислен от суммы товаров мастеру, который указан в поле Запчастист
- Процент за прибыль по товарам, ответственность Запчастист
- Ставка за ответственность приемщика за заказ-наряд — фиксированная ставка за документ мастеру, указанному в поле Приемщик
- Ставка за ответственность за заказ-наряд Мастер — фиксированная ставка за документ мастеру, указанному в поле Мастер
- Ставка за ответственность запчастиста за заказ-наряд — фиксированная ставка за документ мастеру, указанному в поле Запчастист
- Процент за создание строки заказ-наряда из дефектовки
- Процент за добавление товара в заказ-наряд из дефектовки
- Процент за подбор товара в дефектовке (продано в другом заказ-наряде)
- Процент за создание строки дефектовки (выполнено в другом заказ-наряде)
- Процент за создание продажи — процент от созданных сотрудником документов
- Процент за проведение продажи — процент от завершенных сотрудником документов
- Процент за прибыль от продажи (*) — процент от прибыли от продажи товаров от созданных сотрудником документов
- Процент за ответственность за продажу — параметр в разработке
- Ставка за создание продажи — фиксированная ставка за созданный сотрудником документ
- Ставка за регистрацию продажи — фиксированная ставка за завершенный сотрудником документ
- Ставка за строку в продаже — фиксированная ставка за строку в документе за созданный сотрудником документ
- Ставка за ответственность за продажу — параметр в разработке
- Процент за создание поставки — процент от суммы поставки от созданных сотрудником документов
- Процент за проведение поставки — процент от суммы поставки от завершенных сотрудником документов
- Ставка за создание поставки — фиксированная ставка за созданный сотрудником документ
- Ставка за проведение поставки — фиксированная ставка за завершенный сотрудником документ
- Процент за руководство сотрудниками. Заработная плата рассчитывается как процент от суммы по услугам
- Ставка нормочаса за руководство сотрудниками. Зарплата рассчитывается как нормочасы, выполненные сотрудниками, умноженные на ставку нормочаса за руководство
Напомним, что зарплата рассчитывается по заказ-нарядам в состоянии Завершен.
Также в статье будут использоваться такие термины как
Параметры для расчета зарплаты для мастеров-приемщиков условно можно разделить на несколько групп.
В каждой группе параметров есть расчет по проценту или фиксированная ставка.
Разберем подробно группы.
Общие параметры для сотрудников
Для сотрудника надо указать размер ежемесячной выплаты. Эта выплата будет начисляться при соблюдении следующих условий:
Этот параметр позволяет зафиксировать количество полных лет стажа, которые необходимо отработать, чтобы начислялась надбавка за стаж
Параметры, которые считают зарплату от суммы заказ-наряда по услугам или товарам
Для каждого документа в системе определен пользователь, который создал или завершил документ. Параметры из этой группы привязаны к сотруднику, который создал документ или к пользователю, который завершил документ.
В каждом автосервисе бывают ситуации, когда один мастер-приемщик создал заказ-наряд, а второй мастер-приемщик завершил заказ-наряд. Для решения ситуации можно разделить процент по заказ-наряду между мастерами с помощью параметров расчета зарплаты. Например, вы выплачиваете 10% от суммы по услугам за работу по заказ-наряду. Настройте для расчета зарплаты для мастеров-приемщиков два параметра по 5 % за создание и за завершение заказ-наряда. Тогда если один приемщик создал документ, а второй завершил, то начисление по документу будет поделено между ними.
Параметры расчета зарплаты , которые учитывают добавление сотрудником строк в заказ-наряд
Эти параметры позволяют учитывать вклад каждого сотрудника, который добавлял строки в документ Заказ-наряд.
Параметры за ответственность за работу с заказ-нарядом
В названии этих параметров участвует слово Ответственный
Таким образом, можно привязать мотивацию за работу с документом в целом или привязать мотивацию каждому сотруднику лично за работу с документом. Первый вариант больше подходит для небольших автосервисов, во втором варианте любой сотрудник может работать с любым заказ-нарядом, его вклад будет учтен.
На некоторых автосервисах главным по заказ-наряду считают мастера, указанного в поле Приемщик. И не важно, кто проводил, кто завершал или кто добавлял строчки в документ. Для такого варианта надо использовать параметры со словом ответственность. Также можно отдельно считать зарплату Запчастисту (если он подбирает товары, а добавляет товары в заказ-наряд приемщик). И по главному Мастеру в заказ-наряде можно считать процент за его ответственность за сделанные работы по всему заказ-наряду.
Параметры за работу с Дефектными ведомостями
Эти параметры делятся на параметры за создание Дефектной ведомости, и параметры за использование Дефектной ведомости. Начисление по этим параметрам проходит только после завершения заказ-наряда, созданного на основании дефектной ведомости. Это мотивирует сотрудников как создавать дефектные ведомости, так и использовать их. Заказ-наряд обязательно должен быть создан на основании Дефектной ведомости. Только в этом случае будет рассчитываться зарплата по этим параметрам.
Параметры за работу с документом Продажа
Это параметры по общей работе с документами. При расчете зарплаты по этим параметрам учитываются “чистые” продажи, т.е. продажи не связанные с заказ-нарядом.
Параметры за работу с документом Поставка
С помощью этих параметров можно рассчитывать зарплату сотрудника за работу с поставкой.
Параметры за работу с документом Заказ товара
Это параметры по общей работе с документом. Можно рассчитывать как процент от сумму документа, так и ставку.
Параметры за руководство мастерами
Параметры используются при расчета зарплаты руководителя мастеров, например, старшего мастера.
Расчет зарплаты зависит от услуг, которые выполнили мастера.
Дополнительные условия в инструменте Расчет заработной платы
Также при расчете зарплаты можно задать дополнительные параметры в инструменте Расчет заработной платы.
Разберем галочку Учитывать ли скидку при расчете зарплаты.
На ряде автосервисов зарплату считают от суммы после применения скидки.
Именно эти параметры позволят рассчитать зарплату с учетом скидки. Если предприятие несет ответственность за скидки, то сотрудникам рассчитывается зарплата от суммы без скидки. Если предприятие считает мастеров ответственными за скидку, то поставьте галочку и зарплата будет считаться от суммы после применения скидки.
Если вопросы еще остались, то пришлите нам и мы обязательно ответим.
Не забывайте, что надо связать пользователя и сотрудника в карточке пользователя на закладке Агенты.
Рекомендуем прочитать нашу статью Инструмент расчета зарплаты.