Подробное описание параметров расчета зарплаты

    В этой статье разберем параметры расчета зарплаты. Рассмотрим те параметры, которые надо использовать для расчета зарплаты мастеров-приемщиков. Разделим параметры на группы и выделим общее для каждой группы.

    Напомним, что зарплата рассчитывается по заказ-нарядам в состоянии Завершен.
    Также в статье будут использоваться такие термины как

    • Параметр за создание документа — учитывается для того сотрудника, который создал документ
    • Параметр за завершение документа — учитывается для того сотрудника, который перевел документ в состояние Завершен
    • Параметр за ответственность — учитывается для того сотрудника, который ответственный за весь документ или за подобранные товары, или за работу

    Параметры для расчета зарплаты для мастеров-приемщиков условно можно разделить на несколько групп.
    В каждой группе параметров есть расчет по проценту или фиксированная ставка.

    • Параметры, которые считают зарплату от суммы заказ-наряда по услугам или товарам
    • Параметры, которые учитывают добавление сотрудником строк в заказ-наряд
    • Параметры за ответственность за работу с заказ-нарядом
    • Параметры за работу с Дефектными ведомостями
    • Параметры за работу с документом Продажа
    • Параметры за работу с документом Поставка
    • Параметры за работу с документом Заказ товара

    Разберем подробно эти группы.

    Параметры, которые считают зарплату от суммы заказ-наряда по услугам или товарам

    Для каждого документа в системе определен пользователь, который создал или завершил документ. Параметры из этой группы привязаны к сотруднику, который создал документ или к пользователю, который завершил документ.

    • Процент за услуги, создание заказ-наряда — процент от созданных сотрудником документов, сумма по услугам
    • Процент за услуги, проведение заказ-наряда — процент от завершенных сотрудником документов, сумма по услугам
    • Процент за товары, создание заказ-наряда — процент от созданных сотрудником документов, сумма по товарам
    • Процент за товары, проведение заказ-наряда — процент от созданных сотрудником документов, сумма по товарам
    • Ставка за создание заказ-наряда — фиксированная ставка за созданный сотрудником документ
    • Ставка за регистрацию заказ-наряда — фиксированная ставка за завершенный сотрудником документ

    В каждом автосервисе бывают ситуации, когда один мастер-приемщик создал заказ-наряд, а второй мастер-приемщик завершил заказ-наряд. Для решения ситуации можно разделить процент по заказ-наряду между мастерами с помощью параметров расчета зарплаты. Например, вы выплачиваете 10% от суммы по услугам за работу по заказ-наряду. Настройте для расчета зарплаты для мастеров-приемщиков два параметра по 5 % за создание и за завершение заказ-наряда. Тогда если один приемщик создал документ, а второй завершил, то начисление по документу будет поделено между ними.

    Параметры расчета зарплаты , которые учитывают добавление сотрудником строк в заказ-наряд

    • Процент за услуги в заказ-наряде, добавление строки — процент от услуг, сумма по услугам по строкам, добавленным сотрудником
    • Процент за стоимость товаров в заказ-наряде, добавление строки — процент от товаров, сумма по товарам по строкам, добавленным сотрудником
    • Процент за прибыль по товарам в заказ-наряде, добавление строки — процент от товаров, сумма по прибыли по товарам по строкам, добавленных сотрудником
    • Ставка за строку услуг в заказ-наряде — фиксированная ставка за добавленную строку с услугой
    • Ставка за строку товаров в заказ-наряде — фиксированная ставка за добавленную строку с товаром
    • Собственная ставка нормочаса приемщика, добавление строки — за добавленную строку с услугой рассчитывается зарплата как произведение ставки нормочаса на длительность услуги в нормочасах

    Эти параметры позволяют учитывать вклад каждого сотрудника, который добавлял строки в документ Заказ-наряд.

    Параметры за ответственность за работу с заказ-нарядом

    В названии этих параметров участвует слово Ответственный

    • Процент за услуги, ответственность за заказ-наряд — заданный процент будет начислен от суммы услуг мастеру, который указан в поле Приемщик
    • Процент за товары, ответственность за заказ-наряд Приемщик — процент будет начислен от суммы товаров тому мастеру, который указан в поле Приемщик
    • Ставка нормочаса, ответственность за заказ-наряд Приемщик — зарплата рассчитывается для мастера, указанного в поле Приемщик, как произведение ставки нормочаса на длительность добавленных услуг в нормочасах
    • Процент за услуги, ответственность за заказ-наряд Мастер — процент будет начислен от суммы услуг мастеру, который указан в поле Мастер,
      т.е. для главного мастера по заказ-наряду можно сделать мотивацию
    • Процент за товары, ответственность за заказ-наряд Мастер — процент от суммы за товары начисляется мастеру, который указан в поле Мастер
    • Процент за товары, ответственность за заказ-наряд Запчастист — процент будет начислен от суммы товаров мастеру, который указан в поле Запчастист
    • Процент за прибыль по товарам, ответственность Запчастист
    • Ставка за ответственность приемщика за заказ-наряд — фиксированная ставка за документ мастеру, указанному в поле Приемщик
    • Ставка за ответственность за заказ-наряд Мастер — фиксированная ставка за документ мастеру, указанному в поле Мастер
    • Ставка за ответственность запчастиста за заказ-наряд — фиксированная ставка за документ мастеру, указанному в поле Запчастист

    Таким образом, можно привязать мотивацию за работу с документом в целом или привязать мотивацию каждому сотруднику лично за работу с документом. Первый вариант больше подходит для небольших автосервисов, во втором варианте любой сотрудник может работать с любым заказ-нарядом, его вклад будет учтен.
    На некоторых автосервисах главным по заказ-наряду считают мастера, указанного в поле Приемщик. И не важно, кто проводил, кто завершал или кто добавлял строчки в документ. Для такого варианта надо использовать параметры со словом ответственность. Также можно отдельно считать зарплату Запчастисту (если он подбирает товары, а добавляет товары в заказ-наряд приемщик). И по главному Мастеру в заказ-наряде можно считать процент за его ответственность за сделанные работы по всему заказ-наряду.

    Параметры за работу с Дефектными ведомостями

    Эти параметры делятся на параметры за создание Дефектной ведомости, и параметры за использование Дефектной ведомости. Начисление по этим параметрам проходит только после завершения заказ-наряда, созданного на основании дефектной ведомости. Это мотивирует сотрудников как создавать дефектные ведомости, так и использовать их. Заказ-наряд обязательно должен быть создан на основании Дефектной ведомости. Только в этом случае будет рассчитываться зарплата по этим параметрам.

    • Процент за создание строки заказ-наряда из дефектовки
    • Процент за добавление товара в заказ-наряд из дефектовки
    • Процент за подбор товара в дефектовке (продано в другом заказ-наряде)
    • Процент за создание строки дефектовки (выполнено в другом заказ-наряде)

    Параметры за работу с документом Продажа

    Это параметры по общей работе с документами. При расчете зарплаты по этим параметрам учитываются “чистые” продажи, т.е. продажи не связанные с заказ-нарядом.

    • Процент за создание продажи — процент от созданных сотрудником документов
    • Процент за проведение продажи — процент от завершенных сотрудником документов
    • Процент за прибыль от продажи (*) — процент от прибыли от продажи товаров от созданных сотрудником документов
    • Процент за ответственность за продажу — параметр в разработке
    • Ставка за создание продажи — фиксированная ставка за созданный сотрудником документ
    • Ставка за регистрацию продажи — фиксированная ставка за завершенный сотрудником документ
    • Ставка за строку в продаже — фиксированная ставка за строку в документе за созданный сотрудником документ
    • Ставка за ответственность за продажу — параметр в разработке

    Параметры за работу с документом Поставка

    С помощью этих параметров можно рассчитывать зарплату сотрудника за работу с поставкой.

    • Процент за создание поставки — процент от суммы поставки от созданных сотрудником документов
    • Процент за проведение поставки — процент от суммы поставки от завершенных сотрудником документов
    • Ставка за создание поставки — фиксированная ставка за созданный сотрудником документ
    • Ставка за проведение поставки — фиксированная ставка за завершенный сотрудником документ

    Параметры за работу с документом Заказ товара

    Это параметры по общей работе с документом. Можно рассчитывать как процент от сумму документа, так и ставку.

    Параметры за руководство мастерами

    Параметры используются при расчета зарплаты руководителя мастеров, например, старшего мастера.
    Расчет зарплаты зависит от услуг, которые выполнили мастера.

    • Процент за руководство сотрудниками. Заработная плата рассчитывается как процент от суммы по услугам
    • Ставка нормочаса за руководство сотрудниками. Зарплата рассчитывается как нормочасы, выполненные сотрудниками, умноженные на ставку нормочаса за руководство

    Дополнительные условия в инструменте Расчет заработной платы

    Также при расчете зарплаты можно задать дополнительные параметры в инструменте Расчет заработной платы.
    Разберем галочку Учитывать ли скидку при расчете зарплаты.
    На ряде автосервисов зарплату считают от суммы после применения скидки.
    Именно эти параметры позволят рассчитать зарплату с учетом скидки. Если предприятие несет ответственность за скидки, то сотрудникам рассчитывается зарплата от суммы без скидки. Если предприятие считает мастеров ответственными за скидку, то поставьте галочку и зарплата будет считаться от суммы после применения скидки.

    Если вопросы еще остались, то пришлите нам и мы обязательно ответим.

    Не забывайте, что надо связать пользователя и сотрудника в карточке пользователя на закладке Агенты.
    Рекомендуем прочитать нашу статью Инструмент расчета зарплаты.

    5/5 - (2 голоса)