Управление предприятием

Документ Поступление товаров

В этой статье разберем работу с документом Поступление товаров. Этот документ важен для работы бухгалтерии в программе и, как правило, создается на основании документа Поставка. Документ Поступление используется для следующих возможностей: Читать далее

Документ Задача

В этой статье разберем подробно работу с документом Задача. Документ Задача позволяет как зафиксировать поставленную задачу сотруднику, так и контролировать выполнение этой задачи. Например, предприятие переходит на адресную систему хранения товара на складе. Весь процесс был поделен на несколько последовательных задач с точным сроком выполнения. Читать далее

Примеры использования формул в бонусных правилах

В этой статье рассмотрим примеры составления формул, которые можно использовать в бонусных правилах.

Приведены примеры простых и сложных формул для бонусных правил. Инженеры службы технической поддержки помогут составить формулу для бонусного правила. Если бонусное правило типовое, то мы поможем бесплатно. Также можно заказать составление сложного бонусного правила. Стоимость услуги зависит от времени, которое потребуется на разработку.

Читать далее

Основные параметры работы предприятия

Для эффективного управления предприятием необходимо получать информацию, на основании которой можно принимать управленческие решения. В этой статье будут рассмотрены отчеты, по которым можно получить основные показатели по результатам работы Автосервиса. Основным отчетом для снятия результатов работы Автосервиса является отчет Графики основных маркетинговых показателей за период.

Подробнее об отчете Графики основных маркетинговых показателей можно прочитать здесь.   

При анализе основных показателей надо учитывать, что все показатели связаны друг с другом. Если при расчете показателей будет выставлена галочка Считать несколько сделок за одну, если они были совершены в один день, то показатель количество сделок за день снизится. Но при этом показатель средний чек повысится. Также при расчете показателей надо выбирать по каким документам планируется расчет статистики – по заказ-нарядам и продажам или только по продажам или только по заказ-нарядам.

Все отчеты, по которым можно получить основные параметры, доступны в магазине Дополнения. Статистика учитывает только первичные документы в статусе Завершен.

Читать далее

Дата учета документов

По каждому документу, созданному в системе Нетикс Трицепс, хранится как дата создания, так и дата последней редакции  документа. В процессе развития программы появилась потребность в дате учета документа, например, при расчете зарплаты или в финансовых отчетах. Было принято решение добавить дату учета в документы, которые влияют на финансовый результат. Это такие документы как продажа, заказ-наряд, платеж, начисление. Во все эти документы была добавлена дата учета документа. Читать далее

Расчет заработной платы: собственный процент группы услуг (услуги).

В этой статье мы разберем один из параметров расчета зарплаты – Собственный процент услуги. Этот параметр можно задать для типа услуг, для группы услуг, для конкретной услуги. Именно в таком порядке и будет учитываться приоритет этого параметра при расчете зарплаты. При расчете зарплаты у параметра Собственный процент мастера более высокий приоритет, чем у параметра Собственный процент услуг. Рассмотрим применение параметра Собственный процент группы услуг для расчета зарплаты. Есть услуги, выполнение которых не требует высокой квалификации. Например, при выполнении услуг, которые входят в группу Мелкосрочные услуги,  процент выработки мастеров для расчета зарплаты составляет только 30 % от стоимости услуги.

Читать далее

Кто из сотрудников добавлял строки в заказ-наряд

Один и тот же сотрудник в Трицепсе учитывается несолькими карточками:
  • карточка агента учитывает баланс сотрудника, его начисления и выплаты
  • карточка механика, хранящая его квалификацию и специальность
  • карточка пользователя, определяет уровень доступа к документам и функциям системы.
При этом в карточке механика необходимо обязательно указать карточку сотрудника (агента), а в карточке пользователя этот сотрудник может быть указан по вашему выбору на вкладке Связанные агенты, так как можно создавать пользователей и без сотрудников (например, спецвходы для разных операций). В строках документа заказ-наряд есть поле Ответственный за строку, заполняется ссылкой на карточку механика. Если у вас соблюдено правило ссылок между карточками Пользователь -> Агент <- Механик, то Трицепс по этой связке автоматически найдет по пользователю - агента, а по агенту - механика и подставит эту карточку в строку. В дальнейшем эту информацию вы можете видеть в самом заказ-наряде, а также использовать для более точного учета заработной платы по сотрудникам.

Графики основных маркетинговых показателей

Один из основных верхнеуровневых отчетов, который моментально укажет вам проблемные зоны вашего предприятия.

О том, какие значение считать нормальными, а на какие обратить особое внимание читайте в статье.

Читать далее

Инструмент расчет заработной платы — расчет для кузовного ремонта

Мы продолжаем развивать наш инструмент по расчету заработной платы. Очень часто в кузовных СТО мастера сами оплачивают  материал для выполнения услуг по кузовному ремонту. Разберем более подробно данную ситуацию. Стоимость услуги по элементам фиксированная для клиентов. Однако, количество материала при ремонте уходит разное. Это зависит в том числе и  от квалификации мастера. Если это начинающий мастер, то, как правило, материалов уходит много. У опытного мастера материалов уходит меньше. Поэтому при расчете зарплаты учитывается стоимость потраченных материалов.  Разберем пример. Стоимость услуги Окраска бампера составляет 10 000 руб. Себестоимость потраченных материалов составляет 150 руб. Собственный процент мастера  — 50 %. Проведем расчет зарплаты. Зарплата мастера будет рассчитываться как 50 процентов от стоимости услуги без себестоимости материалов. Читать далее

Расчет заработной платы : процент за добавление услуги в заказ-наряд.

В этой статье мы разберем один из параметров расчета зарплаты – Параметр за добавление услуги в заказ-наряд. Над одним заказ-нарядом может работать несколько мастеров-приемщиков. Например, первый мастер-приемщик создал заказ-наряд, внес необходимые на первый взгляд услуги и заболел. Работу над заказ-нарядом продолжил второй мастер-приемщик. Он также работал с клиентом и добавил в заказ-наряд еще несколько необходимых услуг. Как рассчитать зарплату в этом случае? Программа позволяет оценить вклад каждого мастера-приемщика в создание заказ-наряда. При расчете зарплаты надо использовать параметр Процент за создание строки услуги в заказ-наряде. Читать далее