Управление предприятием

Сводный отчет для оценки деятельности предприятия

Для оценки деятельности любого предприятия необходимо анализировать различные показатели работы.

В Трицепсе есть огромное количество отчетов. Некоторые отчеты показывают одни и те же показатели, но с разных сторон (например, со стороны управленческого учета, либо со стороны маркетинга и т.д.). Обилие отчетов и показателей в них, порой, сбивало с толку некоторых наших клиентов. Поэтому мы решили создать обобщенный отчет, который показывает ключевые показатели, не противоречащие друг другу в зависимости от контекста.

В этом универсальном отчете можно самостоятельно выбрать (настроить) те показатели, которые интересны и важны для вашего бизнеса.

Например:

  • выручка общая
  • статистика по использованным бонусам (сумма использованных бонусов, выручка с учетом использованных бонусов)
  • статистика по заказ-нарядам (количество, сумма, средний чек)
  • статистика по выделенным группам товаров, группам услуг.
Показатели рассчитываются нарастающим итогом за выбранный период с учетом офисов предприятия. Например, предприятие специализируется на замене масла. В этом случае будет интересен такой параметр как количество услуг по замене масла, количество и сумма проданных товаров из группы масло. А для автомагазина будет важна информация о том, сколько и каких запчастей продали, на какую сумму, какую прибыль получили, какой общий оборот. Отчет можно скачать из магазина дополнений (меню Справка -> Дополнения) из папки Управленческие отчеты. Читать далее

Всё о контроле выручки

Под выручкой понимают средства, вырученные предприятием за реализованные товары и услуги. В этой статье рассмотрим не только контроль за выручкой, но и контроль за задолженностью предприятию от клиентов (дебиторская задолженность).

  • Проведение инкассации;
  • Проверка баланса касс;
  • Контроль за задолженностью клиентов;

Читать далее

Всё о зарплате, ссылки на инструкции

Заработная плата – это материальное вознаграждение, которое предприятие выплачивает за труд сотрудника, это одна из форм мотивации сотрудника.
Необходимо выделять такие вопросы при работе с зарплатой в автосервисе:

  • Правила расчета зарплаты
  • Настройка учетной системы
  • Расчет зарплаты
  • Начисление зарплаты, учет премий и штрафов
  • Выдача аванса, зарплаты. Учет обслуживания личных автомобилей сотрудников.
  • Анализ затрат на оплату труда

Читать далее

Организация управленческого учета

Целью работы коммерческого предприятия является получение прибыли. Если на предприятии не учитываются расходы предприятия или они учитываются не в полной мере, то невозможно рассчитать реальную прибыль предприятия. В этой статье мы рассмотрим оформление управленческих расходов в учетной системе Нетикс Трицепс. Читать далее

Документ Поступление товаров

В этой статье разберем работу с документом Поступление товаров. Этот документ важен для работы бухгалтерии в программе и, как правило, создается на основании документа Поставка. Документ Поступление используется для следующих возможностей: Читать далее

Документ Задача

В этой статье разберем подробно работу с документом Задача. Документ Задача позволяет как зафиксировать поставленную задачу сотруднику, так и контролировать выполнение этой задачи. Например, предприятие переходит на адресную систему хранения товара на складе. Весь процесс был поделен на несколько последовательных задач с точным сроком выполнения. Читать далее

Примеры использования формул в бонусных правилах

В этой статье рассмотрим примеры составления формул, которые можно использовать в бонусных правилах.

Приведены примеры простых и сложных формул для бонусных правил. Инженеры службы технической поддержки помогут составить формулу для бонусного правила. Если бонусное правило типовое, то мы поможем бесплатно. Также можно заказать составление сложного бонусного правила. Стоимость услуги зависит от времени, которое потребуется на разработку.

Читать далее

Основные параметры работы предприятия

Для эффективного управления предприятием необходимо получать информацию, на основании которой можно принимать управленческие решения. В этой статье будут рассмотрены отчеты, по которым можно получить основные показатели по результатам работы Автосервиса. Основным отчетом для снятия результатов работы Автосервиса является отчет Графики основных маркетинговых показателей за период.

Подробнее об отчете Графики основных маркетинговых показателей можно прочитать здесь.   

При анализе основных показателей надо учитывать, что все показатели связаны друг с другом. Если при расчете показателей будет выставлена галочка Считать несколько сделок за одну, если они были совершены в один день, то показатель количество сделок за день снизится. Но при этом показатель средний чек повысится. Также при расчете показателей надо выбирать по каким документам планируется расчет статистики – по заказ-нарядам и продажам или только по продажам или только по заказ-нарядам.

Все отчеты, по которым можно получить основные параметры, доступны в магазине Дополнения. Статистика учитывает только первичные документы в статусе Завершен.

Читать далее

Дата учета документов

По каждому документу, созданному в системе Нетикс Трицепс, хранится как дата создания, так и дата последней редакции документа. В процессе развития программы появилась потребность в дате учета документа, например, при расчете зарплаты или в финансовых отчетах. Было принято решение добавить дату учета в документы, которые влияют на финансовый результат. Это такие документы как Продажа, Заказ-наряд, Платеж, Начисление. Во все эти документы была добавлена дата учета документа.

Читать далее

Расчет заработной платы: собственный процент группы услуг (услуги).

В этой статье мы разберем один из параметров расчета зарплаты – Собственный процент услуги. Этот параметр можно задать для типа услуг, для группы услуг, для конкретной услуги. Именно в таком порядке и будет учитываться приоритет этого параметра при расчете зарплаты. При расчете зарплаты у параметра Собственный процент мастера более высокий приоритет, чем у параметра Собственный процент услуг. Рассмотрим применение параметра Собственный процент группы услуг для расчета зарплаты. Есть услуги, выполнение которых не требует высокой квалификации. Например, при выполнении услуг, которые входят в группу Мелкосрочные услуги,  процент выработки мастеров для расчета зарплаты составляет только 30 % от стоимости услуги.

Читать далее