Расчет заработной платы: процент за добавление услуги в заказ-наряд

В этой статье мы разберем один из параметров расчета зарплаты — Параметр за добавление услуги в заказ-наряд. Над одним заказ-нарядом может работать несколько мастеров-приемщиков. Например, первый мастер-приемщик создал заказ-наряд, внес необходимые на первый взгляд услуги и заболел. Работу над заказ-нарядом продолжил второй мастер-приемщик. Он также работал с клиентом и добавил в заказ-наряд еще несколько необходимых услуг. Как рассчитать зарплату в этом случае? Программа позволяет оценить вклад каждого мастера-приемщика в создание заказ-наряда. При расчете зарплаты надо использовать параметр Процент за создание строки услуги в заказ-наряде.

Каждый мастер-приемщик работает в программе под своей карточкой пользователя (т.е. входит в программу под своим логином и паролем), и именно это позволяет фиксировать сотрудника, который добавил услугу в заказ-наряд. Разберем настройки, которые необходимо выполнить.

Необходимо создать дополнительное свойство Процент за создание строки услуги. Эта настройка выполняется один раз. Описание настройки можно посмотреть в инструкции: Настройка параметров расчета заработной платы.

В карточке сотрудника надо подключить созданный параметр. Откроем карточку сотрудника, который является мастером-приемщиком. На закладке Доп.свойства по кнопке Добавить добавляем параметр Процент за создание услуги и указываем процент участия
При расчете зарплаты инструментом Расчет заработной платы (с учетом коэффициентов) будет учитываться процент за внесение услуг на закладке Работы

По результатам расчета зарплаты у мастера-приемщика может возникнуть вопрос — почему ему не рассчитали сумму по всем услугам, которые добавлены в заказ-наряд? Откроем заказ-наряд и сделаем настройку табличной части на закладке Работы. Эта настройка отобразит по каждой строке услуг пользователя, который добавил услугу в заказ-наряд. Настройку можно сохранить.

Выражение — Service.Responsible

5/5 - (1 голос)

Рубрика: Заработная плата, Инструкции, Нетикс Трицепс, Управление предприятием