Примеры таких правил:

• Сотрудники не должны видеть начислений заработной платы
• При выдаче подотчетных средств необходимо учитывать это как внутренние перемещения денег
• На предприятии зарплата слесарям рассчитывается по процентам от суммы выполненных работ
• Частников обслуживает одно ООО, а юридические лица — другое

Разберем два примера:

 При создании карточки услуги автоматически задается способ расчета зарплаты – проценты.

Создайте шаблон поведения по кнопкам Создать — Администрирование — Шаблон поведения

Добавьте действие по кнопке Добавить и выберите значение параметра Проценты.

После настройки такого шаблона поведения при создании карточки услуги способ расчета зарплаты будет прописываться автоматически.

В документе Заказ-наряд (Заказ товара, Продажа) при выборе агента в зависимости от типа агента автоматически выбирается предприятие.

Рассмотрим шаблон поведения, который в документе Заказ-наряд (Заказ товара, Продажа) в зависимости от типа выбранного клиента устанавливает предприятие. Шаблон может быть актуален для предприятия, которое работает от двух юридических лиц. Например, при работе с физическими лицами используется предприятие Предприятие-1, а при работе с юридическими лицами используется предприятие Предприятие-2. После настройки шаблона поведения при выборе клиента в документе Заказ-наряд (Заказ товара, Продажа) автоматически будет изменяться предприятие в зависимости от типа клиента.

По кнопкам Создать — Администрирование — Шаблон поведения создайте шаблон, в котором задайте условие Customer.AgentFaceType=1

И по кнопке Добавить надо добавить условие